¿Qué hacer tras un accidente laboral? Reclamar Indemnización

Si cualquier persona que ha tenido un accidente en el trabajo con lesiones leves o graves o, desgraciadamente, ha fallecido y crees que ha sido por culpa de la empresa o a consecuencia del trabajo, te ayudamos a reclamar tus derechos y solicitar la indemnización que le corresponde.

Según la ley, el accidente de trabajo es “toda aquella lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. En todo accidente laboral se deben cumplir dos requisitos imprescindibles:1. El trabajador/a ha sufrido alguna lesión corporal. Se entiende por lesión: una herida, golpe o enfermedad, etc. También entran las secuelas y/o enfermedades mentales.2. Que el accidente sea ocasionado o como consecuencia de la actividad profesional. Es importante tener en cuenta que la lesión como tal, por sí sola, no constituye accidente de trabajo de cara a la ley por lo tanto habra que probar que ha sido a consecuencia del trabajo.

El Derecho a un entorno de trabajo seguro

Todos los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno que no ponga en peligro su salud ni su seguridad. A pesar de este derecho, los accidentes ocurren todos los días cuando los empleadores, compañeros de trabajo o fabricantes de productos hacen que los trabajadores sufran lesiones catastróficas debido a su negligencia u otros actos ilícitos. Muchas lesiones en el trabajo son el resultado de empleadores que violan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al renunciar a los procedimientos estándar de seguridad, cortar esquinas o usar materiales de calidad inferior y equipos peligrosos.
Los trabajadores a menudo pierden la vida o sufren lesiones graves como resultado de un accidente laboral, que incluye:
Lesiones de la médula espinal y de la cabeza causadas por caídas de andamios y escaleras defectuosas, resbalones en pisos resbaladizos o tropezones con materiales almacenados incorrectamente;
Lesiones sufridas después de quedar atrapados entre estructuras, enterrados en materiales o golpeados o aplastados por equipo pesado;
Electrocución resultante del contacto con cableado peligroso u otras fuentes eléctricas; Enfermedad resultante de la exposición aguda o crónica a materiales tóxicos;
Quemaduras graves sufridas en incendios y explosiones causadas por gases y productos químicos inflamables;
Amputación debido a accidentes que involucran maquinaria obsoleta o defectuosa;
Lesiones cerebrales y de la cabeza causadas por la caída de objetos; Lesiones catastróficas sufridas en accidentes viales durante el transporte relacionado con el trabajo;
y Lesiones sufridas en eventos patrocinados por la compañía. Si ha sufrido una lesión en el trabajo o ha perdido a un ser querido en un accidente laboral, nuestros abogados pueden ayudarlo a determinar el mejor curso de acción legal.

Contáctenos hoy para analizar sus derechos y opciones legales.

Recurso legal para accidentes en el lugar de trabajo

Muchos convenios colectivos, así como las leyes de muchos otros estados, requieren que los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores para brindar atención médica, rehabilitación y reemplazo parcial de salarios perdidos para las trabajadores lesionadas. Si un trabajador pierde la vida debido a un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, la familia sobreviviente también puede recibir las indemnizaciones. Muchas veces, los empleados solo pueden recuperar la compensación por sus lesiones relacionadas con el trabajo a través del seguro de compensación laboral de su empleador. Sin embargo, los beneficios proporcionados a través del sistema de Compensación de Trabajadores a menudo no son suficientes para compensar de manera justa al trabajador lesionado o la familia sobreviviente por pérdidas catastróficas.
En algunos casos, los empleados pueden demandar fuera del sistema de compensación para trabajadores por daños resultantes de lesiones sufridas en el lugar de trabajo o en el trabajo. Es importante ponerse en contacto con un despacho de abogados experimentado, como Pablo Morán Abogados para saber si tiene derecho a presentar una demanda.