Trabajar más de lo pactado sin que te lo paguen ni te lo compensen es más común de lo que parece. La ley te protege, pero conviene saber cómo probarlo.
Qué son las horas extra
Son las horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada ordinaria máxima legal o pactada. Como regla general son voluntarias y no pueden superar 80 horas al año (sin contar las que se compensan con descanso en los cuatro meses siguientes).
Cómo se compensan
- En dinero: cada hora extra se abona por una cantidad que no puede ser inferior a la hora ordinaria.
- Con descanso: si así lo prevé el convenio o lo pacta la empresa, equivalente al tiempo trabajado, dentro de los cuatro meses siguientes.
El registro de jornada
La empresa está obligada a llevar un registro diario de jornada con la hora de inicio y de fin de cada trabajador, y a conservarlo durante cuatro años, a disposición de los trabajadores, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. Si no existe o no es fiable, a la empresa le resulta más difícil defenderse.
Cómo probar las horas extra
- Registro de fichajes, tarjetas, partes de trabajo o hojas de control.
- Correos, mensajes o llamadas fuera de horario.
- Testigos (compañeros, clientes).
- Geolocalización o registros informáticos de entrada y salida.
Plazo para reclamar
Las horas extra se reclaman como cantidad pendiente, con un plazo de un año: cada hora extra prescribe al año de su devengo, de modo que, en general, solo se pueden reclamar las del último año. Reclamar pronto evita perder las más antiguas (cómo reclamar salarios impagados).
Preguntas frecuentes
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
Salvo que estén pactadas en convenio o contrato, o se trate de prevenir daños extraordinarios, son voluntarias.
¿Y si en mi contrato dice que las horas extra están «incluidas en el salario»?
Una cláusula así no puede vaciar de contenido tus derechos: se analiza caso por caso si el salario compensa realmente esas horas.
¿Te deben horas extra?
En Pablo Morán Abogados calculamos las horas pendientes y reclamamos su pago. Llámanos al 687 96 07 03 o consulta nuestra página de abogado para reclamar salarios y finiquito en Madrid.
Este artículo tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Cada caso debe analizarse de forma individual.
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