Guías prácticas sobre despidos, finiquitos, salarios impagados, bajas médicas, desempleo y derechos de conciliación, con los plazos y los pasos que conviene conocer. Si estás en un conflicto laboral, nuestro abogado laboral en Madrid estudia tu caso desde la primera consulta. Y para calcular las cifras, prueba la calculadora de indemnización por despido y la calculadora de finiquito.
Reducción de jornada de al menos el 50 % y subsidio del 100 % para cuidar a un hijo con cáncer u otra enfermedad grave: requisitos, edad máxima (18, 23, 26 y más allá), reparto entre ambos progenitores, cotización, solicitud y novedades desde el 23 de octubre de 2026.
Guía del Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre (BOE 21/10/2026): fechas de efectos, nuevas situaciones especiales de baja médica, viudedad de parejas de hecho con hijos, Fondo de Garantía de Alimentos de 300 euros y reducción de jornada por enfermedad grave de un menor.
Quién puede cobrar la pensión de viudedad (cónyuge, divorciado o pareja de hecho), qué cotización exige al fallecido, cuánto se cobra (52 % o 70 %), la prestación temporal y la novedad de octubre de 2026: dos años de convivencia, sin inscripción, si hay hijos en común.
Cuánto dura una baja médica (365 días más 180), cuánto cobras (60 % y 75 % de la base reguladora), quién paga cada tramo, cómo funcionan los partes, qué te hace perder el subsidio, cómo termina y las novedades del 1 de diciembre de 2026.
Baja médica por incapacidad temporal: duración, cuánto se cobra y cómo termina Leer más »
Cómo impugnar un alta médica según quién la emita (servicio de salud, INSS tras 365 días o mutua): disconformidad en 4 días naturales, reclamación previa en 11 días, revisión en 10 días hábiles y demanda en 20 días, con juicio urgente y sin recurso.
Impugnar el alta médica: plazos, procedimiento y qué hacer mientras tanto Leer más »
Cuánto dura el permiso por nacimiento y cuidado de menor desde 2025 (19 semanas por progenitor y 32 en familias monoparentales), cómo se reparten las semanas, las dos semanas hasta los ocho años, requisitos de cotización, cuantía del subsidio y errores frecuentes.
Permiso de nacimiento de 19 semanas: duración, prestación y cómo pedirlo Leer más »
Cuándo puedes pedir al juez que extinga tu contrato por impago o retrasos de salario, modificación sustancial que dañe tu dignidad u otro incumplimiento grave de la empresa (artículo 50 ET), qué indemnización cobras, cómo se tramita, el paro y los errores que debes evitar.
Qué es un despido colectivo o ERE según el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores: umbrales, causas, período de consultas, carta individual, indemnización mínima de 20 días por año, exención fiscal, paro y plazos para impugnarlo.
Despido colectivo (ERE): cuándo existe, indemnización y cómo impugnarlo Leer más »
Qué es un ERTE según el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, tipos (causas ETOP, fuerza mayor y Mecanismo RED), procedimiento, reducción de jornada del 10 al 70 %, prestación por desempleo, qué puede y no puede hacer la empresa y cómo reclamar.
ERTE: derechos del trabajador, paro, cotización y cómo impugnarlo Leer más »
Antes de demandar por despido o por reclamación de cantidad hay que intentar la conciliación. Cómo se presenta la papeleta en el SMAC de Madrid, cuándo se interrumpe el plazo, qué ocurre en el acto y cuándo no es necesaria.
Conciliación laboral en Madrid (SMAC): cómo se pide y qué pasa en el acto Leer más »
