Guías prácticas sobre despidos, finiquitos, salarios impagados, bajas médicas, desempleo y derechos de conciliación, con los plazos y los pasos que conviene conocer. Si estás en un conflicto laboral, nuestro abogado laboral en Madrid estudia tu caso desde la primera consulta. Y para calcular las cifras, prueba la calculadora de indemnización por despido y la calculadora de finiquito.
Si la empresa cambia tu horario, jornada, salario o funciones sin tu acuerdo puede ser una modificación sustancial. Cuándo es legal, qué preaviso exige, cómo rescindir con 20 días por año y el plazo de 20 días hábiles para impugnar.
Modificación sustancial de condiciones de trabajo: cuándo puedes reclamar Leer más »
Un accidente de trabajo da derecho a la baja desde el día siguiente, sin cotización previa y, si faltaron medidas de seguridad, a un recargo del 30 al 50 % y a una indemnización de daños. Qué reclamar y qué pasos dar.
Accidente de trabajo: qué puedes reclamar además de la baja Leer más »
Cuando una enfermedad o un accidente te impiden trabajar de forma definitiva puedes tener derecho a una prestación. Grados, requisitos de cotización, cuantías, qué pasa con tu contrato desde la Ley 2/2025, compatibilidad con el trabajo y cómo reclamar si el INSS te la deniega.
Incapacidad permanente: grados, requisitos y cómo reclamar si te la deniegan Leer más »
El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles y caduca. Cómo se cuenta, qué suspende la conciliación previa, qué hacer en los primeros días y cómo puede calificarse el despido.
Te han despedido: tienes 20 días hábiles para reclamar Leer más »
