Si te acaban de despedir, hay algo que debes saber cuanto antes: dispones de solo 20 días hábiles para impugnar el despido. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a reclamar. Por eso conviene actuar de inmediato.
El plazo de 20 días hábiles
El Estatuto de los Trabajadores fija un plazo de caducidad de 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) desde la fecha del despido para presentar la papeleta de conciliación. Es un plazo muy corto e improrrogable.
¿Qué debes hacer nada más ser despedido?
- No firmes «conforme»: si firmas la carta, hazlo poniendo «no conforme» o «recibí». Firmar el finiquito puede limitar tus derechos.
- Guarda toda la documentación: carta de despido, nóminas, contrato y comunicaciones.
- Consulta con un abogado laboralista antes de que pasen los 20 días.
Tipos de despido y sus consecuencias
- Procedente: el despido está justificado; no hay indemnización adicional (más allá de la que corresponda).
- Improcedente: no está justificado. Da derecho a una indemnización (con carácter general, 33 días de salario por año trabajado, con los topes legales) o a la readmisión.
- Nulo: vulnera derechos fundamentales (por ejemplo, discriminación o despido de una trabajadora embarazada). Obliga a la readmisión con abono de los salarios de tramitación.
¿Cómo es el proceso?
- Papeleta de conciliación ante el organismo correspondiente (en Madrid, el servicio de mediación). Presentarla suspende el plazo de caducidad.
- Acto de conciliación: muchas veces el asunto se resuelve aquí con acuerdo.
- Demanda judicial si no hay acuerdo.
Mientras corre el plazo: calcula la indemnización que podría corresponderte con la calculadora de indemnización por despido y, si tienes dudas sobre las cantidades pendientes, con la calculadora de finiquito. No esperes a tener el cálculo para actuar: el plazo de veinte días hábiles no se detiene.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de indemnización?
Depende de tu antigüedad y salario. Calculamos tu indemnización exacta en la primera consulta.
Ya firmé el finiquito, ¿puedo reclamar?
En muchos casos sí, especialmente si firmaste «no conforme» o si el finiquito no incluía una renuncia válida. Conviene revisarlo.
Impugna tu despido con Pablo Morán Abogados
En Pablo Morán Abogados, despacho laboralista en Madrid, revisamos tu despido y reclamamos lo que te corresponde. No dejes pasar los 20 días. Consulta nuestra página de abogado de despidos en Madrid o llámanos al 687 96 07 03.
Este artículo tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Cada caso debe analizarse de forma individual.
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