El monitorio es el procedimiento más ágil para reclamar una deuda de dinero que puedes acreditar con documentos. Requisitos, juzgado competente, plazo de veinte días del deudor, qué pasa si se opone y cuándo se necesita abogado.
Proceso monitorio: cómo reclamar una deuda documentada paso a paso Leer más »
Solo se puede desheredar por las causas que fija la ley y expresándolas en el testamento. Cuáles son para hijos, padres y cónyuge, qué hay que probar, qué pasa si la desheredación es injusta y qué ocurre con los nietos.
Desheredación: causas legales, requisitos y cómo se impugna Leer más »
El trabajo a distancia es voluntario y exige un acuerdo por escrito. Qué contenido mínimo debe tener, quién paga los gastos, cuándo se puede volver al puesto presencial y cómo reclamar si la empresa no cumple.
Teletrabajo: derechos, gastos y reversibilidad según la Ley 10/2021 Leer más »
Qué cubre el Fondo de Garantía Salarial, con qué límites en 2026, cuándo hay insolvencia o concurso, qué documentos necesitas, cuánto tarda la resolución, los recursos y el plazo de un año para pedirlo.
FOGASA: cuándo paga salarios e indemnizaciones si la empresa no puede Leer más »
Cuándo es nulo el despido de una trabajadora embarazada, qué protege el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, qué ocurre si la empresa no lo sabía, el período de prueba, los contratos temporales, qué puedes reclamar y los pasos en plazo.
Despido de una trabajadora embarazada: cuándo es nulo y qué puedes reclamar Leer más »
Qué exige el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, cómo es la carta del despido disciplinario y la del objetivo, qué pasa si falla la forma, cómo firmarla, el plazo de 20 días hábiles y los errores más habituales.
Carta de despido: qué debe contener y qué hacer al recibirla Leer más »
Antes de demandar por despido o por reclamación de cantidad hay que intentar la conciliación. Cómo se presenta la papeleta en el SMAC de Madrid, cuándo se interrumpe el plazo, qué ocurre en el acto y cuándo no es necesaria.
Conciliación laboral en Madrid (SMAC): cómo se pide y qué pasa en el acto Leer más »
Un despido puede ser procedente, improcedente o nulo, y cada calificación tiene consecuencias muy distintas. Qué diferencia hay, qué indemnización corresponde y quién elige entre readmisión e indemnización.
Despido improcedente o nulo: diferencias, indemnización y readmisión Leer más »
Qué permisos retribuidos reconoce el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (matrimonio, fallecimiento, hospitalización, mudanza, deberes públicos, imposibilidad de acceso al trabajo), cómo se cuentan los días según el Supremo, la fuerza mayor familiar y qué hacer si la empresa te lo niega.
Permisos retribuidos: matrimonio, fallecimiento, hospitalización de un familiar y más Leer más »
Derechos de conciliación para cuidar de hijos y familiares: reducción de jornada del artículo 37.6, excedencia de hasta tres años, permiso parental de ocho semanas, adaptación de jornada, cotización, despido nulo y cómo reclamar. Incluye el cambio que introduce la Ley 4/2026 desde el 23 de octubre de 2026.
Reducción de jornada, excedencia y permiso parental por cuidado de hijos Leer más »
