Guías prácticas sobre despidos, finiquitos, salarios impagados, bajas médicas, desempleo y derechos de conciliación, con los plazos y los pasos que conviene conocer. Si estás en un conflicto laboral, nuestro abogado laboral en Madrid estudia tu caso desde la primera consulta. Y para calcular las cifras, prueba la calculadora de indemnización por despido y la calculadora de finiquito.
Qué exige el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, cómo es la carta del despido disciplinario y la del objetivo, qué pasa si falla la forma, cómo firmarla, el plazo de 20 días hábiles y los errores más habituales.
Carta de despido: qué debe contener y qué hacer al recibirla Leer más »
Cuándo es nulo el despido de una trabajadora embarazada, qué protege el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, qué ocurre si la empresa no lo sabía, el período de prueba, los contratos temporales, qué puedes reclamar y los pasos en plazo.
Despido de una trabajadora embarazada: cuándo es nulo y qué puedes reclamar Leer más »
Qué cubre el Fondo de Garantía Salarial, con qué límites en 2026, cuándo hay insolvencia o concurso, qué documentos necesitas, cuánto tarda la resolución, los recursos y el plazo de un año para pedirlo.
FOGASA: cuándo paga salarios e indemnizaciones si la empresa no puede Leer más »
El trabajo a distancia es voluntario y exige un acuerdo por escrito. Qué contenido mínimo debe tener, quién paga los gastos, cuándo se puede volver al puesto presencial y cómo reclamar si la empresa no cumple.
Teletrabajo: derechos, gastos y reversibilidad según la Ley 10/2021 Leer más »
Un despido puede ser procedente, improcedente o nulo, y cada calificación tiene consecuencias muy distintas. Qué diferencia hay, qué indemnización corresponde y quién elige entre readmisión e indemnización.
Despido improcedente o nulo: diferencias, indemnización y readmisión Leer más »
Derechos de conciliación para cuidar de hijos y familiares: reducción de jornada del artículo 37.6, excedencia de hasta tres años, permiso parental de ocho semanas, adaptación de jornada, cotización, despido nulo y cómo reclamar. Incluye el cambio que introduce la Ley 4/2026 desde el 23 de octubre de 2026.
Reducción de jornada, excedencia y permiso parental por cuidado de hijos Leer más »
Qué permisos retribuidos reconoce el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (matrimonio, fallecimiento, hospitalización, mudanza, deberes públicos, imposibilidad de acceso al trabajo), cómo se cuentan los días según el Supremo, la fuerza mayor familiar y qué hacer si la empresa te lo niega.
Permisos retribuidos: matrimonio, fallecimiento, hospitalización de un familiar y más Leer más »
Cuándo es válido un contrato temporal tras la reforma laboral de 2021 (artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores), cuándo pasas a ser fijo, la indemnización de 12 días por año, las sanciones a la empresa y cómo reclamar si te cesan.
Contrato temporal en fraude de ley: cuándo eres indefinido y qué puedes reclamar Leer más »
Requisitos de la prestación contributiva por desempleo (artículo 266 de la Ley General de la Seguridad Social), situaciones legales de desempleo, duración de 120 a 720 días, cuantía del 70 % y 60 % con los límites actuales, plazo de 15 días hábiles, subsidio y qué hacer si te la deniegan.
Prestación por desempleo (paro): requisitos, duración y cuantía Leer más »
Cómo funciona el período de prueba del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores: requisitos de validez, duración máxima según convenio o ley, derechos durante la prueba, cuándo el cese es nulo o improcedente, paro y qué hacer si te cesan.
Período de prueba: duración máxima, derechos y despido durante la prueba Leer más »
